追加募集のお知らせ
2008年06月26日 11:36 / 募集情報・エントリー
■■■ 下記追加募集の受付は終了しました ■■■
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業務拡張に伴い、平成21年度入社予定者の追加募集を行います。
元気で明るい人の応募をお待ちしております。
興味がある方は、下記URLからエントリーしてください。
折り返し、ご連絡させていただきます。
募集職種 : フロアスタッフ
人数 : 1〜2名
採用条件・待遇などに関しては
http://inetzshop.com/recruit/?c=article&pk=24
をご参照ください。
エントリー
http://inetzshop.com/recruit/?c=article&pk=20
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業務拡張に伴い、平成21年度入社予定者の追加募集を行います。
元気で明るい人の応募をお待ちしております。
興味がある方は、下記URLからエントリーしてください。
折り返し、ご連絡させていただきます。
募集職種 : フロアスタッフ
人数 : 1〜2名
採用条件・待遇などに関しては
http://inetzshop.com/recruit/?c=article&pk=24
をご参照ください。
エントリー
http://inetzshop.com/recruit/?c=article&pk=20
2008年06月26日 11:36 / 募集情報・エントリー
ブログ休止
2008年06月05日 14:12 / 採用担当の日記
みなさん、こんにちは。
久しぶりの更新ではありますが、ブログ休止のお知らせです。09採用はとりあえず落ち着いたので当ブログは休止させていただきます。(更新しても読む人いないし・・・)
短い期間ではありましたが、一度でも読んでくれたみなさまに心から感謝いたします。それでは、10採用が始まればブログも再開する予定ですのでまたお会いできる日を楽しみにしております。アディオス!
って09の学生は10情報は見ないよな。
あと、当社の内定者は入社までに行事ありますので、どきどきわくわくでお待ちください。
久しぶりの更新ではありますが、ブログ休止のお知らせです。09採用はとりあえず落ち着いたので当ブログは休止させていただきます。(更新しても読む人いないし・・・)
短い期間ではありましたが、一度でも読んでくれたみなさまに心から感謝いたします。それでは、10採用が始まればブログも再開する予定ですのでまたお会いできる日を楽しみにしております。アディオス!
って09の学生は10情報は見ないよな。
あと、当社の内定者は入社までに行事ありますので、どきどきわくわくでお待ちください。
2008年06月05日 14:12 / 採用担当の日記
採用二次試験
2008年05月18日 19:16 / 採用担当の日記
えー、久しぶりのブログです。
先ほど、営業スタッフとフロアスタッフの採用二次試験が終了しました。ご出席いただきました学生の皆様、ありがとうございます。
あとは協議して合否を出します。今、集計とかいろいろやってますから、また後日。
先ほど、営業スタッフとフロアスタッフの採用二次試験が終了しました。ご出席いただきました学生の皆様、ありがとうございます。
あとは協議して合否を出します。今、集計とかいろいろやってますから、また後日。
2008年05月18日 19:16 / 採用担当の日記
採用一次試験
2008年04月27日 16:09 / 採用担当の日記
さきほど、営業スタッフの採用一次試験が終了しました。受験された学生のみなさま、ありがとうございました。これから採点して、集計します。発表をお楽しみに。
なお、発表はこのブログにて行います。
なんて書くとDDoS攻撃を受けたようなサーバ負荷がかかりそうな気がするので却下。
試験の中でご案内したとおりの発表を行いますのでご安心ください。
では、またお会いできる日がきますように。さて、採点しよっと。
2008年04月27日 16:09 / 採用担当の日記
絵本と紙芝居
2008年04月16日 18:20 / 採用担当の日記
昨日、新入社員は絵本と紙芝居のお兄さん、お姉さんになりました。トヨタ自動車が毎年行っている交通安全への取り組みの一環として幼児向け交通安全教材の贈呈を行っています。
この教材を、我が社などトヨタ販売店が地域の幼稚園・保育園にお配りする活動なのですが、ネッツトヨタ岡山では、毎年新入社員が研修プログラムのひとつとして絵本配りを行っています。
新入社員にとってはこれが「社外の人と話をする初めての機会」になるかと思います。今まで研修してきた挨拶の練習などを思い出して、活動していました。
物騒な世の中なので通常、幼稚園・保育園はアポなしの人は入れないところがほとんどです。
ですが、近年はこの活動自体をトヨタ自動車がテレビ広告などで告知しているので、幼稚園・保育園の方は案外すんなり受け入れてくれていたようです。それまでは「本当にトヨタの人か?」「あやしいなぁ」といった受け入れられないこともあったのですが。そのガードの固さを打ち破るのが新入社員の試練だったのに、ちょっとおもしろみに欠ける絵本配りとなってしまいました。
来年度はもっと厳しい試練を課すことにします。
トヨタ交通安全キャンペーン(トヨタ自動車)
http://www.toyota.co.jp/jp/safety_activities/action/campaign/index.html
2008年04月16日 18:20 / 採用担当の日記
