就活メッセージ(フロアスタッフ4)
岡山店 フロア課 フロアスタッフ
平成20年入社 中国短期大学卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□短大1年の2月ごろから始め、合同企業説明会に参加し、3月1日にネッツトヨタ岡山の会社説明会に参加しました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□私は、初めから自動車ディーラーにしか興味がなく、さらに親が乗っていた車がネッツのクルマだったので、ネッツトヨタ岡山が第一志望でした。会社訪問を通して、会社の明るい雰囲気と、先輩や採用担当者の優しさにとても惹かれました。お客様がクルマを購入された後も、アフターサービス等でお客様と関わり続けることができるこの仕事にとても魅力を感じました。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□いろんな会社や職種を見て、会社訪問を通し一番自分にあっている仕事を見つけることが大切だと思います。また、会社訪問に行って採用担当者に顔や名前を覚えてもらうことも大切ですね。悔いのないよう、早め早めの活動を心がけておくのがいいと思います。がんばってください。
2008年08月06日 04:00 / 就活MSG(フロア)
就活メッセージ(フロアスタッフ3)
野田店 フロア課 フロアスタッフ
平成20年入社 就実短期大学卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□短大1年の終わりごろから合同説明会に行ったりしはじめて、試験を受けだしたのは2年生になってすぐぐらいからです。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□人と接する仕事をしたいと思っていて、合同説明会に行ったりしているうちにこの会社と出会い、会社訪問や先輩懇談会などに行かせてもらいました。そこで先輩たちの働いている姿を見て、私もこの人たちと一緒に仕事がしたいと思ったからです。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□就職活動は本当にストレスがたまります。でも少しでも早く自分にあう会社を見つけて、積極的にアプローチすることが大切だと思います。途中で嫌になることもあると思いますが、たまには息抜きをして自分のペースでがんばってください。
2008年08月06日 03:00 / 就活MSG(フロア)
就活メッセージ(フロアスタッフ2)
岡山店 フロア課 フロアスタッフ
平成20年入社 吉備国際大学卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□大学3年の10月ごろからです。パソコンで情報収集をしたり、合同説明会に行ったりしました。一つに絞らず自分の興味のある分野をたくさん探しました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□合同説明会のときに始めて話を聞き、そのころからネッツトヨタ岡山が気になっていました。会社訪問をしたり先輩の話を聞いたりして自分の波長にとても合うと感じたのでネッツトヨタ岡山を選びました。一番印象的だったのは、会社の雰囲気、そして働いている方々がみんなとても明るかったことです。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□最初から一つの企業に絞らず、たくさんの企業を見てください。もしかしたら今まで全然知らなかった分野が本当にやりたい仕事かもしれません。そして、その企業が見つかったら自分にできる最大限の努力をしてください。そうすれば今は苦しくても必ず結果がついてきます。がんばってください!
2008年08月06日 02:00 / 就活MSG(フロア)
就活メッセージ(フロアスタッフ1)
ビッグステージ東岡山店 フロア課 フロアスタッフ
平成20年入社 就実短期大学卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□短大1回生の3月から始めました。興味本位にいろいろなところを見て説明会を聞いたりして少しずつやりたいことをしぼっていきました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□店と会社の雰囲気がよかったからです。一生懸命仕事に取り組めると思ったからです。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□就職活動という仕事をする中でとても勉強になることがあると思います。いろいろと自分が本当にやりたいことを見つけるまで決して妥協せずに焦らず自分のペースで見つけてがんばってください。
2008年08月06日 01:00 / 就活MSG(フロア)
就活メッセージ(テクノスタッフ14)
山本 健裕
BC倉敷 テクノ課 テクノスタッフ
平成20年入社 岡山自動車大学校卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□専門1年の8月ごろから。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□会社訪問してみて社員の雰囲気がとてもよかったから。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□とりあえず会社訪問して自分の好きな会社を選ぶのが一番やで!
2008年08月05日 14:00 / 就活MSG(テクノ)
就活メッセージ(テクノスタッフ13)
山本 昂
ビッグステージ東岡山店 テクノ課 テクノスタッフ
平成20年入社 トヨタ名古屋自動車大学校卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□専門1年の8月ごろです。夏休みなどには会社訪問をし、一社に絞っていました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□一番の理由は会社の雰囲気でしたね。いくら仕事ができてもやはり楽しく仕事がしたいと思ったので、社員が明るくイキイキと仕事をしていたのを見て自分もこういうふうに仕事がしたいと思い、第一印象が一番だったネッツトヨタ岡山を選びました。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□まずは周りに影響されず、自分のしたいことを見つけ、会社訪問などをして、よく会社の情報を得ておくことは大切だと思います。自分の知っているところでも他はもっとよかったりするので、慌てずしっかり考え自分が働きたいと思う会社を選んでください。きっと努力は実ります。がんばってください。
2008年08月05日 13:00 / 就活MSG(テクノ)
就活メッセージ(テクノスタッフ12)
守屋 誠二
花尻店 テクノ課 テクノスタッフ
平成20年入社 トヨタ名古屋自動車大学校卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□専門学校1年の夏休みから
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□会社訪問で生の雰囲気を感じて明るく自分にあっていると思いました。カスタマイズショップなど興味を持てるところが多くあったのでネッツトヨタ岡山に決めました。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□クルマに興味を持っていて、やる気のある人は、自分のやりたいことがみつけられるようがんばって会社を選んでください。
2008年08月05日 12:00 / 就活MSG(テクノ)
就活メッセージ(テクノスタッフ11)
森田 利晃
岡山店 テクノ課 テクノスタッフ
平成20年入社 トヨタ名古屋自動車大学校卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□専門学校の1年生の夏休みからです。トヨタの学校に行っていたので、インターンシップや会社説明会などに参加していました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□いろんな会社を見させていただき一番明るく活気があるように思えたので、この会社に決めました。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□ひとつひとつの会社をよく検討して決めてください!
2008年08月05日 11:00 / 就活MSG(テクノ)
就活メッセージ(テクノスタッフ10)
宮脇 孝治
ビッグステージ倉敷中庄店 テクノ課 テクノスタッフ
平成20年入社 トヨタ神戸自動車大学校卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□専門学校に入学して最初の夏休みから会社訪問等を始めました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□会社説明会と会社訪問をして、とてもアットホームな会社だと思いすぐに決めました。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□会社の良し悪しをしっかり見て、後悔しないような会社を選んでください。
2008年08月05日 10:00 / 就活MSG(テクノ)
就活メッセージ(テクノスタッフ9)
宮地 達也
笠岡店 テクノ課 テクノスタッフ
平成20年入社 トヨタ名古屋自動車大学校卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□専門学校1年生の夏からです。早い時期から本格的に始めました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□さまざまな会社に訪問し、その会社の雰囲気や職場の環境を見て、一番ネッツトヨタ岡山が自分の能力を十分に発揮でき、やりがいがあると感じたからです。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□就職活動は大変だと思いますが、さまざまな会社を訪問し、自分がやりたい仕事を見つけ、自分の長所などをしっかりアピールし、内定がもらえるようがんばってください。
2008年08月05日 09:00 / 就活MSG(テクノ)
就活メッセージ(テクノスタッフ8)
逸見 直己
野田店 テクノ課 テクノスタッフ
平成20年入社 トヨタ神戸自動車大学校卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□専門の1年生の8月ごろです。早い時期から就職活動があったのでとても大変でした。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□私は雰囲気と活気を重視して会社訪問をしていきました、会社訪問した結果をまとめて自分が重視したポイントと自分という個性を活かすことができると思った会社がネッツトヨタ岡山でした。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□たくさんのものを見て、たくさんの人に出会い、そこから自分に一番あっている職業を見つけることが大切だと思います。就職活動は大変かもしれませんが自分と向き合うチャンスなのであせらずゆっくりと自分にあった職業を見つけてください。
2008年08月05日 08:00 / 就活MSG(テクノ)
就活メッセージ(テクノスタッフ7)
早川 和馬
ビッグステージ東岡山店 テクノ課 テクノスタッフ
平成20年入社 トヨタ神戸自動車大学校卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□自動車整備科の1年生のときと高度自動車科3年生のときです。自動車整備科のときは、高度自動車科への編入学をすることを前提に就職活動をしました。そのため、詳しく企業研究をしなかったのであまり理解できずに終わりました。高度科のときはそのことを反省し、8月の会社訪問や12月の企業研究セミナーのときに、しっかりと聞いてわからないところはしっかり質問をしていろいろな会社を比べてみました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□岡山県内でモータースポーツに取り組んでいるトヨタ系ディーラーだったからです。一時期、本気でモータースポーツのメカニックになろうと行動したことがあるくらい、モータースポーツが好きです。また、サービスに力を入れているところも選んだ理由の一つです。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□どこのディーラーに入っても基本的な整備士の仕事に違いはないので、それ以外のところで自分にあったポイントを探すといいと思います。会社によって力を入れているところに違いがあるので、それをしっかり見極め、自分はどんな整備士を目指しているのか、自分はどんな仕事がしたいのかを考えながら選ぶとよいと思います。ゆっくりあせらず、しっかり会社を見て、最終的にこの会社に入ってよかったと思えるようになってください。これから先の就職活動中、苦しいときもあると思いますが、その苦しみの中で成長するので前向きな気持ちでがんばってください。
2008年08月05日 07:00 / 就活MSG(テクノ)
就活メッセージ(テクノスタッフ6)
中島 久雄
ビッグステージ倉敷中庄店 テクノ課 テクノスタッフ
平成20年入社 トヨタ神戸自動車大学校卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□一年の夏休みに岡山県内のトヨタディーラー5社を会社訪問しました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□人事の人が一番よく話を聞いてくれたし、サービスの先輩も来てくれました。話を聞いて一番あっているのがネッツトヨタ岡山だったし、人間関係もよさそうだったからです。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□トヨタ系の会社以外でもたくさん会社訪問していろいろな会社を比較して、就職してから後悔しないような選択をしてください。
2008年08月05日 06:00 / 就活MSG(テクノ)
就活メッセージ(テクノスタッフ5)
寺坂 悠佑
岡山店 テクノ課 テクノスタッフ
平成20年入社 トヨタ神戸自動車大学校卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□一年生の夏休みからです。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□なんといっても若さと活気が一番の決め手でしたね。モータースポーツ事業をやっているのも車好きの僕としてはここしかないって感じです。実際、入社してすぐにヴィッツレースの手伝いとかもやらせてもらえて車に興味がある人は絶対お勧めです。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□僕も就職活動をしていたころはどこの会社を受けようか本当に迷いました。やっぱり会社訪問を積極的にして損はないですね。あと、現場の声を聞いた方が絶対参考になりますね。前々からじっくり調べて、自分に一番あった会社を見つけてください。
2008年08月05日 05:00 / 就活MSG(テクノ)
就活メッセージ(テクノスタッフ4)
田村 槙一
ビッグステージ倉敷中島店 テクノ課 テクノスタッフ
平成20年入社 トヨタ名古屋自動車大学校卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□専門学校1年生の夏休みからです。岡山県のトヨタ系ディーラー5社などの説明会やインターンシップに参加しました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□最終的に3社で悩みましたが、一番活気があり自分の性格にあっていると思ったネッツトヨタ岡山にしました。また、一番社員教育が充実しているとも感じました。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□就職についてさまざまな人に相談するとは思いますが、最後はやはり自分が何か魅かれる会社を選んだ方がよいと思います。どの会社でもツラいこと、キツいことはあると思いますが、自分にあった会社を見つけてください。常に目標を持ってがんばればどんな会社に入っても成功すると思います。
2008年08月05日 04:00 / 就活MSG(テクノ)
就活メッセージ(テクノスタッフ3)
杉山 博紀
児島店 テクノ課 テクノスタッフ
平成20年入社 高山自動車短期大学卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□1年生の夏ぐらいから活動を始めました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□もともとトヨタの車が好きで、トヨタのディーラーに就職したかったので、いろいろな会社へ見学に行きました。その中でネッツトヨタ岡山が一番元気がよかったので、自分もこの会社で働きたいと思ったからです。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□いろいろな会社がある中で、「ここなら自分ががんばれる」という会社を選ぶのが一番大切だと思います。これから大変ですががんばってください。
2008年08月05日 03:00 / 就活MSG(テクノ)
就活メッセージ(テクノスタッフ2)
北谷 信
BC桑野 テクノ課 テクノスタッフ
平成20年入社 岡山科学技術専門学校卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□専門学校の1年の8月ごろです。早い時期からネッツトヨタ岡山の会社説明会があったので参加しました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□会社訪問をして職場の雰囲気や設備を見て「ここで働きたい」と思い、決めました。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□少しでも気になった会社にはどんどん会社訪問などをするといいと思います。実際に職場を見てみないとわからないこともたくさんあるし、社員の方の話を聞くのもかなり参考になると思います。
2008年08月05日 02:00 / 就活MSG(テクノ)
就活メッセージ(テクノスタッフ1)
明比 将也
ビッグステージ倉敷中島店 テクノ課 テクノスタッフ
平成20年入社 トヨタ神戸自動車大学校卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□専門学校1年の夏に初めて会社説明会に参加し、ネッツトヨタ岡山を含む数社を訪問しました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□ネッツトヨタ岡山の社風と自分の性格が合っていると思ったからです。長く続けるためには自分のやる気も必要ですが、その会社に本当に自分があっているのかどうかをよく考えることも大切だと思います。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□就職したい会社の情報はできるだけ細かく調べ、本当に自分に合っているのかよく考えるようにしましょう。
2008年08月05日 01:00 / 就活MSG(テクノ)
就活メッセージ(営業スタッフ6)
米澤 健太郎
児島店 営業課 営業スタッフ
平成20年入社 神戸国際大学卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□大学3年生の10月頃から合同説明会に参加し始めました。始めは何が自分にむいているかわからず悩みましたが、多くの説明会に参加することで納得できる就職活動が出来ました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□説明会などで先輩の話を聞いたり仕事風景を見ていると、「自分もネッツトヨタ岡山で活躍したい!働きたい!」と思うようになりました。また、自分を一番評価してくれたことも理由の一つです。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□就職活動は自分自身の今後を決める学生生活最後の大仕事です。包み隠さず自分を評価してもらって納得するまで企業研究をしてください。そうすれば自分が大活躍できる企業と出会えると思います。がんばってください!
2008年08月04日 07:00 / 就活MSG(営業)
就活メッセージ(営業スタッフ5)
山本 明徳
ビッグステージ倉敷中島店 営業課 営業スタッフ
平成20年入社 福山大学卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□私が就職活動を始めた時期は、大学三年生の終わりで2月頃です。合同説明会や会社説明会に参加するようになりました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□私はカーディーラーに絞って就職活動をしていた訳ではなく、様々な会社を訪問し、会社説明会に参加しました。その中でネッツトヨタ岡山を選んだのは、説明会や会社訪問に参加する中でスタッフの元気がよく明るく活気のある会社だと感じたからです。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□就職活動で内定を勝ち取るのは辛いことだと思います。一度しかない人生ですので焦らずに、会社のことやこれからのこと、自分が求めていることをしっかり考えた上でがんばって就職活動してください。
2008年08月04日 06:00 / 就活MSG(営業)
就活メッセージ(営業スタッフ4)
水田 祐介
笠岡店 営業課 営業スタッフ
平成20年入社 神戸国際大学卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□大学3年の終わりです。少し遅めではあったのですが、その分一生懸命に就職活動に取り組むことができたように思います。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□履歴書の上では人間性を高めたいなど書いていましたが、正直なところ、さまざまな人といろいろな話ができて、そのお客様と長く付き合っていける仕事がしたいと思い、ネッツトヨタ岡山を選びました。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□学生生活最後の試験でもある就活に不安はあります。とにかく自分を見つめなおすにはとてもいい機会だと思います。あせらず自分とゆっくり向き合ってください。あとは、興味があるなしに関わらず会社説明会に行ってみるのもオススメです。思わぬ収穫があるかもしれません。とにかく最後まで楽しみながらがんばってください。
2008年08月04日 05:00 / 就活MSG(営業)
就活メッセージ(営業スタッフ3)
西田 圭介
野田店 営業課 営業スタッフ
平成20年入社 吉備国際大学卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□大学4年の4月からです。岡山で就職しようと考えていたので合同説明会を中心に岡山の企業を探しました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□学生時代のバイト経験を活かしたかったので、まずは営業の仕事を考えていました。そしてちょうどクルマのことに興味が出始めたころだったので、この会社を検討しました。合同説明会のときの担当の方の雰囲気や、会社訪問のときの店舗の明るい雰囲気も選んだ理由の一つです。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□あせらなくていいです。自分のペースでじっくりと考えて何に興味があるか、何ができるか。また検討している会社で自分の働いている姿を想像して、本当に自分にあった仕事を見つけるのが一番だと思います。まずは残りの学生生活を存分に楽しんでください。
2008年08月04日 03:00 / 就活MSG(営業)
就活メッセージ(営業スタッフ2)
中原 敏之ビッグステージ倉敷中庄店 営業課 営業スタッフ
平成20年入社 拓殖大学卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□大学の3年の夏です。8月には大学が行っていたインターンシップに参加しました。金融機関にインターンシップとして行き、2週間、本店のある巣鴨へ毎日通いました。いい経験にはなりましたが、何か自分のやりたいことと違うと思い、クルマのディーラーへと考えを変えました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□雰囲気がよく、働きやすそうだったからです。具体的には、元気があり生き生きとしているように感じました。何より、ありのままの自分で面接に臨み、採用をいただいたことが大きかったように思います。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□最初は一つの業界や業種にしぼらず、いろいろ見ることが大切だと思います。あとはインターネットの情報だけに頼らず、自分の足で情報を得ることも重要です。OB・OGと面談して生の声を聞いてください。あとは気合と根性です!
2008年08月04日 02:00 / 就活MSG(営業)
就活メッセージ(営業スタッフ1)
梶谷 哲宏ビッグステージ倉敷中島店 営業課 営業スタッフ
平成20年入社 岡山商科大学卒業
■就職活動をはじめた時期はいつですか。
□大学3年生の2月ごろ、大学で行われた会社説明会をきっかけに始めました。
■なぜネッツトヨタ岡山を選んだのですか。
□会社説明会がきっかけなのですが、そのとき採用担当の方と話してとてもいい印象を受けました。それから何度か会社訪問をするようになり、自分はこの会社に入りたいと思い、決めました。
■就職活動の先輩として学生の皆様に一言どうぞ。
□とにかく採用担当の方、社員の方と話してみてください。説明は受けるだけではなくて自分の気になることは積極的に質問してみてください。そして気に入った会社が出来たら、今度は自分をアピールして自分を分かってもらいましょう。お互い理解し合えばいい結果が出るはずです。みなさんがんばってください。
2008年08月04日 01:00 / 就活MSG(営業)
募集情報
| 募集職種 | 総合職(営業スタッフ) 総合職(テクノスタッフ) 一般職(フロアスタッフ及び事務スタッフ) |
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| 採用条件 | 平成22年3月卒業見込者(四大及び短大、専門学校卒以上) 自動車運転免許取得または取得可能者(フロアスタッフ及び事務スタッフはAT限定でも可) 国家2級自動車整備士資格取得見込者(テクノスタッフ) |
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| 待遇・勤務 | ・初任給(平成20年4月実績)
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| 採用実績 | 平成21年入社予定(内定者) 営業スタッフ5名・テクノスタッフ7名・フロアスタッフ及び事務スタッフ4名(計16名) |
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| 応募書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 | |||||||||||||||||||||
| 選考方法 | 筆記試験・作文・適性検査・面接 |
2008年08月03日 02:00 / 募集情報・エントリー
仕事内容とやりがい(フロアスタッフ)
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岡山店 フロア課 フロアスタッフ
平成16年入社 就実大学卒業
■仕事内容
私は現在岡山店でフロアスタッフをしています。普段はどんな仕事をしているかというと、来店されたお客さまの接客応対やショールームの装飾。つまり、ショールーム内をコントロールしているのがフロアスタッフです。私たちの扱っている商品やサービスは多様で、お客さまのニーズも様々です。お客さまの要望をできるだけ早く察知して期待に応えるのはなかなか容易ではありませんが、だからこそ、最初にお客さまをお出迎えするフロアスタッフの仕事は重要です。たくさんの人に入りやすくてまた行きたいと思っていただけるようにいつも心掛けて仕事をしています。
■仕事のやりがいや苦労したこと
実際に働いてみた実感はというと、多少単純にみえていた接客の仕事も奥が深いことに驚かされました。時にはお客さまに怒られて落ち込んだこともありますが、嬉しいこともありました。クリスマスのイベントでは、フロアスタッフ全員で考えて「サンタクロースの衣装を着て仕事をしたい!」と店長に相談してみたら「それいいね」と了解してくれて、当日はサンタクロースになってご来店のお客さまにお菓子を配りました。小さなお子様やご年配のお客さまもとても喜んで「ありがとう」と言ってくれたりしました。私たちが考えたことでお客さまが喜んでくれるというのは自分自身も嬉しいしやりがいを感じました。
2008年08月02日 03:00 / 先輩社員から
仕事内容とやりがい(営業スタッフ)
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ビッグステージ倉敷中島店 営業課 営業スタッフ
平成16年入社 長崎県立大学卒業
■仕事内容
まず一番の仕事は車を販売すること。出逢ったお客さまに気持ち良く購入して頂くためにお客さまのライフスタイルに合った車種を提案すること、そして5年後、10年後のことまで含めてお客さまに納得してもらうことを心がけています。いろんなメーカーの車がたくさんありますから、どの車にしようか悩んでいるお客さまって結構いらっしゃるんですが、そういう方の背中をそっと押してあげるっていう感じですね。
そして、もっとも重要な仕事が車を販売したあとのアフターフォロー。車検や点検の案内はもちろん、乗っていて気になること、事故を起こした時の応対、それに伴い車の任意保険のアドバイスなど、一人ひとりのお客さまと長くお付き合いできるよう、いろんなことについて勉強し、お客さまの力になることが大切です。
■仕事のやりがいや苦労したこと
この仕事をしていると、様々な人に出逢い、様々な意見を聞き、様々な考え方に触れます。その結果として自分自身が成長していくことが、この仕事の一番のやりがいではないでしょうか。その「人」とは、もちろん「会社の人達」もそうですが、やはり一番は「お客さま」だと思います。以前、私のミスによりお客さまにご迷惑をかけ、お客さまの信用を失ったことがありますが、そのミス(信用)を取り戻すことは本当に苦労しました。そして、信用は、本当に些細な事で失うんだな、ということを痛感しました。
車を売るといっても、結局は人間対人間のお付き合い。お客さまの気持ちになり、お客さまが求めている事を理解し、お客さまのために行動する。そうしてお客さまとの間に信頼関係を築きながら、自分自身も成長していく。それがこの仕事の醍醐味だと思います。
2008年08月02日 02:00 / 先輩社員から
仕事内容とやりがい(プレイングマネージャ)
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野田店 営業課 プレイングマネージャ
平成10年入社 神戸学院大学卒業
■仕事内容
営業スタッフとして新車はもちろんのこと、保険やJAF、携帯電話など、ネッツで扱うあらゆる商品の販売が仕事です。ただし、商品の販売とはいっても、ただ単にお客さまに販売しようとしてもなかなか売れません。お客さまに納得して買っていただくために、お客さまのカーライフの良きアドバイザーとして信頼していただけるよう日々活動しています。
また、17年6月からはプレイングマネジャーとして部下の教育指導・育成も任されています。自分の営業スタイルを押し付けるのではなく、一人ひとりの部下が自分の個性にあった営業スタイルを確立できるよう、アドバイスをしています。仕事面でのアドバイスはもちろんですが、時にはプライベートな相談にも乗ります。部下が仕事をしやすい環境をいかに作っていくか、ということが大事ですね。
■仕事のやりがいや苦労したこと
営業の仕事に関して言えば、「お客さま」と一口に言っても、1人ひとりの人ですから、それぞれのお客さまといかに信頼関係を築くかが、やりがいでもあり苦労するところでもあります。入社以来ずっと営業スタッフとしてやってきて、いろんなお客さまと出逢い、その中でいろんな失敗も数多く経験してきました。失敗は誰にでもあることですが、大事なのは同じ失敗をしないこと。失敗を教訓として次につなげていき、失敗を少なくしていく事が、お客さまとの信頼関係を築く上で最も重要な事だと思います。
それはプレイングマネジャーとして、部下との関係でもそうですね。いろんな部下がいますけど、部下との信頼関係がないと指導育成も上手くいきません。「自分でやったほうが早いのに・・・」とイライラする事もありますが、部下の成長のためには信頼して任せることも必要です。部下が落ち込んでいる時は、冗談をいってリラックスさせたり、たまにはみんなで食事に行ったりもしています。そうやって接している部下が、生き生きと仕事に取り組んで、実績がグンとあがったりすると、自分の事のように嬉しいですね。
2008年08月02日 01:00 / 先輩社員から
研修プログラム
人の数だけネッツがある。個性が、夢がネッツを強くするネッツトヨタ岡山の人づくりの基本は、共に学び友に育つ「共育」。自ら考え、悩み、問題意識を持って解決していくプロセスこそが、人間的成長や企業人としての自立のキーポイントと考えています。
営業スタッフには、トヨタ研修センターの講座と連携させたステップアッププログラムによるトヨタ独自の資格認定制度を導入。新人研修から始まり、3級・2級・1級と年次や実力に応じて資格取得にチャレンジ。その他にも社内独自の若年次研修や新型車セッションなども行っています。さらに社員全員に対し、最低限の商品知識や整備技術、接客マナー、資格取得等の研修を実施。店舗単位でもCS(お客さま満足度)の向上をめざし、各店舗の特性に応じたお客さま対応マニュアルの作成のための勉強会が行われており「人材から人財へ」の考えに基づいた数多くの講習・研修が1年を通じて行われています。
2008年08月01日 06:00 / 会社について
ライバルはコンサートやテーマパークだったりする
イベント開催はもちろん、点検・整備だってエンターテイメントになるそれがNetzの考えるアミューズメント
当社のお客さまづくりのキーワードは、明るく・清潔で・センスのよいお店。それは、お客さまが自由に情報収集できる店舗空間と、お客さまのニーズにあったコンサルティングが出来る対応です。
当社では、新車情報やショールームの装飾・レイアウトはもちろん、テクノスタッフのメンテナンスに関するアドバイス、お客様へのドリンクサービス等にもこだわり、来店された全てのお客さまに「また来たい」と思っていただけるお店づくりに取り組んでいます。
人を楽しませること、人を感動させること、アイデアと行動力が何よりの決め手
店舗総合営業の実現をめざす当社にとっては、いかにお客さまにご来店していただくかが大きなポイントになります。当社では年4回、全社ぐるみの大規模イベントを10年以上にわたって実施。毎回全店舗で1万人以上のお客さまがご来店されています。
なかでも、店舗スタッフ自らが考案・実施する各店舗単位のオリジナル企画はまさにアイデア勝負。趣向を凝らしたイベント企画は、お客様にも好評です。
フロア全体がステージ、お客様は誰でも主役
それがネッツのイベントテーマ
お店に来店されるのは車を運転する人だけではありません。ご家族連れの方も多いネッツ店では、いっしょに来られる子供たちも大事なお客さま。当社では、子供たちが退屈しないよう、また大人たちが落ち着いて商談できるよう、全ての店舗にキッズコーナーを設置。時にはフロアスタッフが子供たちの遊び相手に変身です。
カーディーラーだからという定義は通用しない
いいもの、素敵なものをお客様に提供したい
従来のカーディーラーの常識にこだわらないのがネッツのお店。当社では、ちょっと楽しいカー用品や玩具、食器やアクセサリーなどの生活雑貨を展示・販売するインショップをハブ(中核)店舗に設置。クルマという枠を超えて、トータルライフをサポートしています。
2008年08月01日 05:00 / 会社について
言葉だけのトータルサポートなんて必要ない
10万件に及ぶデータベースをもとに展開される“攻め”のカーライフコンサルティング若者や女性のお客さまが多いネッツ店では、お客様のライフスタイルや購買スタイルがさまざまであり、従来のカーディーラーの販売ノウハウではすでに対応できなくなっています。
当社では10万件以上のお客さま情報を、データベース化し集中管理。新車販売はもちろん、メンテナンスや保険、情報通信機器にいたるまで、お客さまのニーズを的確に把握し、それに伴う選択肢を少しでも多く、そしてタイミングよく提案できる仕組み「トータルサポートシステム」の構築に取り組んでいます。
CSC=カスタマーサポートセンターがワン・トゥ・ワンマーケティングを実践する
多様化するお客さまのニーズに対し、一人ひとりのお客様に対して必要な時に必要な情報をお届けするワン・トゥ・ワン・マーケティングの実現は不可欠。
当社では、CSC(カスタマーサポートセンター)が、イベント案内やメンテナンス案内を行っているほか、24時間対応のお客さま専用フリーダイヤル「ネッツコール」で、カタログ請求や点検予約、夜間や外出先でのトラブルにも対応。
CSCが受発信した情報は、営業スタッフにフィードバックされるなど、営業活動の司令塔的役割を果たしています。
常に最新トレンドをお客さまのもとへ
マルチメディア事業への取組みは言わば必然
IT社会といわれる現在、情報通信(マルティメディア)事業への取組みは、今やカーディーラー業界でも常識。当社のPiPit(マルティメディア事業紹介コーナー)では、auの販売のほか、ETC(自動料金収受システム)のセットアップ等を行っています。
もはや特殊なニーズではなくなった福祉車両
生活に根ざしたクルマだからこそ求められる
高齢化社会にあって、クルマが福祉介護に果たす役割は年々大きくなっています。当社では、平成16年5月、福祉車両常設展示場「ウェルキャブステージ東岡山」をオープン。介護ヘルパーの資格をもつ専任スタッフが、新車はもちろん、すでにお客さまが乗られている車の改造などにも対応します。
2008年08月01日 04:00 / 会社について
ネッツという原点
平成10年、ネッツ誕生のきっかけとなったのは、「情報や流行に敏感で、それを自分なりのこだわりで生活スタイルに取り込んでいく」
という新時代のお客様ニーズに対応するためでした。そして当社は、最先端のカーディーラーへ進化するために、試行錯誤しながらこの10年間を走り続けてきました。オリジナル・ネッツとして取り組んできた数々のイノベーション(改革)。それは今もなお続いています。
ネッツというブランド
ネッツのブランドイメージ。それは、Fun&Fashionable。いつも前向きな気持ちになれる新しい楽しさと、常に時代の先を行く洗練された感性。これらの価値観を、クルマ・お店・人・情報を通じてお客さまに提供していくことです。当社がこれまでオリジナル・ネッツとして取り組み、その結果として残してきた実績が、ネッツブランドのベースとなっています。
ネッツという戦略
ネッツの戦略。それは、商談から納車・点検・アフターフォローまで、すべての営業活動を店舗で行う店舗完結型総合営業スタイルです。お客さまに商品を見て・触って・納得していただく。そして、お客さまの立場に立ったコンサルティング活動を行うことで、お客さまのカーライフをトータルにサポートすることをめざしています。
ネッツという視点
ネッツの視点。それは、お店に来ていただいたお客さまに、いかに楽しい時間を過ごしてもらうか。店舗総合営業スタイルの実現をめざす当社において、「ショールーム=新車の商談スペース」というだけではありません。来店された全てのお客さまに楽しんでもらい、リピーターとなっていただくため、店舗の全スタッフが協力し、店舗運営を行っています。
ネッツという人々
ネッツの人々。それは、明るく・親しみやすく・元気な人。そして、カーライフにとどまらない、トータルライフのコンサルタントのプロフェッショナルです。お客さまに対するアドバイスは、クルマに関することはもちろん、旅行や音楽、スポーツ・ファッション・グルメなど、お客さまのライフステージ全般へ。幅広い視野とゆたかな感性がネッツスタッフの必須条件です。
2008年08月01日 03:00 / 会社について
会社のあゆみ
| 昭和43年3月 | 会社設立 |
| 昭和44年〜49年 | トヨタ自動車から6年連続総合表彰受賞 |
| 昭和47年6月 | トヨタオート香川(株)設立 |
| 昭和48年4月 | 本社新社屋新築移転 |
| 昭和49年1月 | トヨタ自動車から特別表彰受賞 |
| 昭和57年4月 | 津山営業所(津山店)新築移転 |
| 昭和57年5月 | 倉敷西営業所(倉敷中島店)新設 |
| 昭和59年1月 | 岡山西営業所(野田店)新設 |
| 昭和62年5月 | 岡山北営業所(花尻店)新設 |
| 平成元年5月 | 物流センター新設 |
| 平成2年4月 | 岡山南営業所(藤田店)新設 |
| 平成2年9月 | 岡山西営業所(野田店)増築リニューアル |
| 平成3年10月 | 岡南マイカーセンター(Uステージ泉田)新築 |
| 平成6年4月 | ボデーセンター桑野(BC桑野)新築 |
| 平成6年5月 | R30マイカーランド(Uステージ藤田)新築 |
| 平成7年1月 | トヨタ自動車から準総合表彰受賞 |
| 平成8年1月 | トヨタ自動車から準総合表彰受賞 |
| 平成9年1月 | トヨタ自動車から総合表彰受賞 |
| 平成9年5月 | ビッグステージ倉敷(ビッグステージ倉敷中庄店)新設 |
| 平成10年1月 | トヨタ自動車から準総合表彰受賞 |
| 平成10年8月 | ネッツトヨタ岡山(株)に社名変更 |
| 平成10年9月 | ネッツイン倉敷新設 |
| 平成12年5月 | ビッグステージ東岡山店新設 |
| 平成12年5月 | ネッツイン岡山新設 |
| 平成12年5月 | BC倉敷新設 |
| 平成14年1月 | トヨタ自動車から準総合表彰受賞 |
| 平成14年8月 | ビッグステージ倉敷中島店新設 |
| 平成15年10月 | Uステージ倉敷中島新設 |
| 平成16年1月 | トヨタ自動車から準総合表彰受賞 |
| 平成16年2月 | 本社・岡山店リニューアル |
| 平成16年9月 | 児島店リニューアル |
| 平成17年1月 | トヨタ自動車から総合表彰受賞 |
| 平成18年1月 | ビッグステージ倉敷中庄店リニューアル |
| 平成18年1月 | トヨタ自動車から準総合表彰受賞 |
| 平成19年1月 | トヨタ自動車から準総合表彰受賞 |
2008年08月01日 02:00 / 会社について
会社概要
| 会社設立 | 昭和43年3月 |
| 資本金 | 5,800万円 |
| 所在地 | 岡山市泉田28-1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石井清裕 |
| 従業員数 | 320名(男性280名 女性40名) |
| 平均年齢 | 35歳(男性36歳 女性28歳) |
| 売上高 | 120億円(平成20年3月期実績) |
| 店舗網 | 新車店舗(テクノショップ併設)11ヵ所 U-Car店舗4ヵ所 物流センター1ヵ所 鈑金塗装工場2ヵ所 モータースポーツショップ2ヵ所 |
| 事業内容 | トヨタ系新車販売 各種U-Car販売 カーリース トータルカーケア 自動車部品・用品販売 損害保険代理店業務 生命保険代理店業務 情報通信事業 モータースポーツ事業 |
| 関連会社 | ネッツトヨタ香川株式会社 |
2008年08月01日 01:00 / 会社について






